Q: 혹시 모든 스펙이 동일하다면, 나이가 큰 걸림돌이 될 여지가 있는지?
A1: 나이는 고려하지 않음. 스펙이 동일하다면 면접볼때의 적극성을 봄.
A2, A3 : 나이는 고려하지 않으며, 우열을 가리기 어렵다면 둘 다 뽑는다.
Q: OA능력에 대한 기준?
A1: PPT, Excel 중급의 수준.
A2: 최소한 다른 사람들이 이해할 수 있을 정도의 작문 능력을 요구.
A3: 결재문서 작성 시의 작문 능력을 요구.
Q : 업무적인 프로젝트가 끝났을 때, 코드리뷰 등의 자기계발 문화가 있는지?
A1: 한다. 끝나고 리뷰하지는 않음. 지속적으로 하고 있음.
A2: 한다. 시작할 때 부터 중간중간 피드백을 하며 진행함.
Q : 신입사원이 가져야 할 역량?
A1 : 별도의 자기계발을 할 시간이 아마 없을것이다. 따라가려는 마음가짐이 중요.
A2 : 학원 수업에 충실하여 좋은 결과물을 내고 열정을 유지하고 있는 것이 중요.
회사별로 기술스택이 천차만별이라 특정하여 답변을 줄 수가 없음.
A3 : 항상 배우고자 하는 마인드가 가장 중요.
Q : 교육 커리큘럼 이외에도 필요한 기술스택이 별도로 있는지?
A1: 이론에 연연하는 것 보다, 빠르게 취업해서 프로젝트에 뛰어드는 것이 더 효과적일 수 있다.
A2, A3 : C, C++ 등의 언어가 중요. 하지만 현재 교육 커리큘럼에 충실했으면 한다.
Q : 회사별로 특유의 사내문화가 있다면 설명이 가능한지?
A1: 비수기(1월~4월)에 유급휴가 개념의 일정기간의 방학을 부여.
A2: '세미나 데이'. 회사 인근의 세미나실을 빌려 하루종일 각 기술의 주제별로 발표를 진행. (+주류)
A3: '문화의 날'. 3개월에 1번정도 업무시간에 공연,뮤지컬,영화 등의 문화생활을 함.
Q : 구내식당 여부?
A1: 급여에 식대 별도
A2: 없지만 중식비 지원
A3: 있음.
Q : 선배 기수 사원들이 어떻게 활동하고 있는지 간략한 설명이 가능한지?
A1: AI OCR 연구원. 고생은 많이 하고있고 자리를 잡은 포지션은 아니나, 커뮤니케이션은 90점.
A2: 아직 1년차도 안되어서 자리를 잡은 포지션은 아니나, 본인은 만족하는 중.
A3: 인공지능 신경망 박사과정 진행중, 만족스러워 하는 중.
Q : 비전공자, 전공자의 비율? 전공자의 우대가 있는지?
A1: 비전공자:전공자 비율이 4:6정도. 비전공자 중에서 우대하는 과가 있음.(경영학과, 무역학과)
RPA 프로젝트 진행 시 실무자가 사용하는 용어의 이해가 빠름.
A2: 비전공자:전공자 비율이 7:3정도. 기본기 이외에도 도전정신, 향상심을 기본적으로 봄.
A3: 비전공자:전공자 비율이 4:6정도. 늦게 시작했다는 생각이라 오히려 더 열심히 하려고 함.
2년전에는 비전공자의 채용이 없었으나 현재는 채용하고 있음.(아직까지 전공자 우대가 있긴 함)
Q : 프로젝트 진행 시 배경지식을 얼마나 요구하는지?
A2: 얕게만 알고있음. '국방', '항공'은 보안사항이 너무 많아 뭘 개발하는지를 잘 모르는 경우가 많음.
Q : 직원 중에 학업(대학원)을 병행하는 사람이 있는지?
A1, A2, A3: 있다.
Q : 지원자의 포트폴리오에서 중요하게 여기는 요소?
A1: 본인이 한 작업물에 대해 얼마나 열심히 했는지, 적극적으로 했는지를 디테일하게 어필하는 것이 중요하다.
A2: Github에 코드를 정리를 해 둔 부분을 봄. 본인이 어떤 부분을 열심히 했는지를 제시해 주었으면 한다.
A3: 프로젝트 안에서 내가 어떤 부분을 중점적으로 담당했는지 명확하게 제시했으면 한다.
내가 담당한 부분만 모아두어도 된다.
Q : 인성면접을 진행함에 있어 관심을 두는 부분?
A1: 개인의 아르바이트 경험을 많이 봄. 두려움없는 도전정신에 눈이 많이 감.
A2: 본인이 하고싶은 말을 다 하는 것이 중요하다고 생각함.
A3: 기본적인 예의를 갖추는 것이 중요함.
